工作在宏厚

职位概述：

在集团总建筑师统一技术路线和体系指导下，作为集团重大及跨区域项目实施的第一责任人之一，全面负责项目的现场实施组织、进度控制、质量安全管理及多项目协同推进。

该岗位以强项目实施、强现场管理、强跨区域统筹为核心，不以战略设计为主，而以确保项目可落地、可交付、可复制为首要目标，是连接“技术体系—项目现场—实施结果”的关键执行角色。

职位描述/Job Description

项目实施统筹:

1. 统筹管理集团重点项目、示范项目及跨区域项目的实施工作；

2. 深度参与项目启动、施工组织策划及关键实施决策；

3. 对项目进度、质量、安全、履约结果承担核心管理责任；2025-12-29

4. 高度下沉现场，定期驻场或高频巡场，及时解决实施关键问题；对项目经理的实施能力、现场管理质量进行直接指导和纠偏。

跨地区、多项目管理:

1.负责多个项目并行状态下的资源协调、人员调配与实施节奏控制；处理跨地区项目在施工条件、供应衔接、管理差异等方面的问题；

2.处理跨地区项目在施工条件、供应衔接、管理差异等方面的问题；

3.协助项目实施中心建立重点项目清单和实施优先级。

智能建造与装配式落地

1.在总工程师指导下，推动智能建造、装配式施工方案在现场落地；

2.组织项目团队应用 BIM、装配式施工方法、数字化管理工具；

3.协调设计、生产、运输、安装环节，保障“设计—生产—装配—施工”顺畅衔接；

4.识别智能建造方案与现场条件的偏差，推动现场可行性调整与优化。

项目风险与问题处置：

1.识别并预警项目实施过程中的重大风险（进度、质量、安全、履约）

2.牵头协调处理重大现场问题、施工冲突及实施异常情况.

3.协助处理与业主、总包、监理单位之间的现场协调事项。

项目沉淀与培训

1.总结重大及典型项目实施经验，形成可复制的实施要点；

2.对项目经理及关键岗位人员进行实战型指导与带教，提升项目团队整体实施能力。

预算管理与资源控制

1.参与重点项目实施策划及目标成本讨论，从项目实施角度判断预算方案的可行性与合理性；

2.在项目实施过程中，监督项目经理对人、材、机等资源的使用情况，防止因施工组织不当造成的成本浪费；

3.对因返工、顺序错误、现场管理失控等原因可能导致的预算偏差，及时介入并提出整改要求；

4.对装配式施工、智能建造方案在现场实施过程中的实际成本效果进行判断，发现明显不匹配情况时，及时提出调整建议；

5.在多项目并行情况下，协调关键资源配置，避免单一项目过度消耗。

任职资格/What do We Need

教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、智能建造等相关专业。

工作年限：

1.8–12 年建筑行业相关经验；

2.5–8 年项目实施或项目管理经验；

3.有大型或跨区域项目实施经验；

4.有装配式建筑、钢结构、预制构件或 EPC 项目经验者优先。

职位概述：全面负责公司财务战略规划、资本运作、成本管控及风险控制，推动财务体系与装配式建筑、智能制造及工程项目管理深度融合，支撑公司高质量、可持续发展。

职责描述/Job Description

1.财务战略与资本运作：制定并执行公司中长期财务战略；主导融资、并购、上市等资本运作；优化资本结构，提升股东价值。

2.财务管理体系建设：建立适配装配式建筑与智能制造业务的财务核算、预算、成本、资金管理体系；推进财务数字化转型。

3.成本与项目财务管理：深度参与工程项目全周期成本管控（设计、采购、生产、施工）；建立智能制造产线投资回报评估模型。

4.风险控制与合规：建立健全内控与合规体系，防范工程、供应链、税务及金融风险；确保符合建筑、制造行业监管要求

5.经营分析与决策支持：提供基于业务场景的财务分析报告，支持高层在产能扩张、新市场开拓、技术升级等重大决策。

6.团队建设与跨部门协同：领导财务团队建设；与研发、生产、工程、供应链等部门高效协同，实现业财融合。

任职要求/What do We Need

教育背景：财务、会计、金融、经济类硕士以上学历CPA、ACCA优先

工作经验：10年以上财务管理工作经验；其中5年以上建筑工业化、装配式建筑、智能制造、大型工程项目相关企业担任财务高管工作

知识要求：精通工程造价、EPC项目财务管理、制造业成本核算、IPO或债券融资流程

专业技能：熟练掌握财务建模、ERP系统、数据分析工具；具备出色的投融资谈判能力

素质要求：战略思维、商业敏锐度、抗压能力、跨部门影响力、高度责任心与职业道德

资格证书：注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）必备

其他要求：接受阶段性出差；熟悉国家对装配式建筑产业的财税政策者优先

职位概述：全面负责集团市场战略与销售管理，统筹品牌建设、市场推广、线索获取、客户拓展与项目签约等全链路工作，通过“策略 + 创意 + 渠道 + 销售”一体化模式驱动业务增长。

工作职责/Job Description

一、市场战略与品牌体系建设

1.1 制定集团年度、季度、月度市场战略与品牌发展规划，统一品牌定位、核心信息与产品价值表达。

1.2 整合制定市场推广策略，包括内容策划、媒体传播、展会规划、渠道运营等。

1.3 负责品牌视觉体系、宣传资料、案例内容、技术表达体系的建设与统一呈现。

1.4 监督品牌活动、宣传物料、外部传播内容的制作及审核，确保品牌形象一致性与专业度。

二、渠道推广与线索获取

2.1 统筹渠道策略，包括数字渠道、行业媒体、政府平台、展会、公关合作等。

2.2 建立线索获取机制，制定流量、咨询量、留咨量、MQL（市场有效线索）等核心指标。2.3 监控各渠道投放效果并持续优化，提高曝光、互动率、转化率及ROI。

2.4 基于示范项目、典型案例打造体系化市场内容矩阵，为销售提供支持。

三、销售策略与商务管理

3.1 分解年度销售目标，制定区域销售策略、行业拓展策略与重点项目推进方案。

3.2 管理销售团队（含省内、省外、海外渠道），监督项目全流程：

3.3 推动重大项目（示范工程、国央企合作、省外拓展、海外项目）的商务洽谈与项目落地。

3.4 建立销售漏斗（Sales Funnel）、项目台账、周报机制、复盘机制，提升转化效率。

四、“市场 × 销售”一体化增长机制建设

4.1 建立市场、销售、技术、工程之间的协作流程，实现信息共享与高效联动。

4.2 推动从宣传→线索→项目→典型案例→内容反哺的增长闭环建设。

4.3 推动项目复盘，沉淀标准化解决方案、宣传素材及方法论，形成可复制的增长体系。

五、团队建设与组织管理

5.1 负责市场与销售团队的组织设计、岗位分工、招聘、培训、绩效考核与激励机制。

5.2 提升团队在策略、策划、创意、数字营销、商务谈判、项目推进等方面的核心能力。

5.3 培养下一梯队管理人员，建设组织的长期战斗力。

六、经营分析与预算管理

6.1 建立市场投入、销售过程、项目转化、费用使用等经营数据分析模型。

6.2 定期输出经营分析报告，为集团决策层提供业务洞察与改进建议。

6.3 制定部门预算并进行费用控制，确保投入产出比（ROI）持续提升。

任职资格/What do We Need

教育背景：

硕士及以上学历

市场营销/管理/经济/广告等专业

工作经验：

8年以上市场或销售相关经验

3年以上团队管理经验

有To B/To G工程服务、智能制造企业背景优先

有成功搭建从0-1营销体系经验，熟悉海外市场或政府/央企客户拓展